O seguro de vida é um dos benefícios oferecidos pelas empresas como um grande diferencial para reter talentos e proporcionar mais tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, além de minimizar impactos ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento. O seguro de vida empresarial pode ser contratado por todos os tipos de empresa, incluindo prestadores de serviço. Adapta às possibilidades financeiras da sua empresa, levando em conta o risco da atividade exercida, além de proteger os seus colaboradores o custo poderá ser deduzido do Imposto de Renda. Os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos.
Proteja seus colaboradores.
O seguro de vida empresarial é oferecido como um benefício adicional aos funcionários, podendo ser totalmente pago pela empresa ou ter a participação dos funcionários no pagamento das mensalidades. O valor do seguro e a cobertura podem variar de acordo com o porte da empresa, a quantidade de funcionários segurados e outros fatores específicos do contrato firmado com a seguradora.
Tipos de Seguros de Vida Empresarial:
Seguro de vida em grupo: É uma apólice coletiva contratada pela empresa para cobrir todos os seus funcionários. Em caso de morte ou invalidez de um funcionário segurado, os beneficiários receberão o valor segurado.
Seguro de vida Partner: É uma apólice que protege a empresa contra a perda financeira decorrente da morte ou invalidez de um funcionário fundamental para o sucesso do negócio. Geralmente, o valor do seguro é determinado com base na importância estratégica do colaborador.
Seguro de vida associado a planos de previdência complementar: Algumas empresas oferecem um seguro de vida vinculado a planos de previdência complementar, permitindo que os funcionários acumulem recursos para a aposentadoria e garantindo uma proteção em caso de morte.
Seguro de vida para sócios ou acionistas: É uma apólice que garante a continuidade dos negócios em caso de morte ou invalidez de um sócio ou acionista importante, fornecendo recursos financeiros para comprar a participação do segurado ou de seus herdeiros.